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每日一練
章節(jié)練習(xí)
招聘管理、面試技術(shù)填空題每日一練(2019.09.19)
來源：考試資料網(wǎng)
1.填空題
（）是評價中心技術(shù)最主要、最核心的特點。
參考答案：
情境模擬性
2.填空題
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化程度，可將面試分為（）、（）與（）。
參考答案：
結(jié)構(gòu)化面試；非結(jié)構(gòu)化面試；半結(jié)構(gòu)化面試
3.填空題
一個好的招聘渠道應(yīng)具備：招聘渠道具有目的性、（），（）。
參考答案：
招聘渠道的經(jīng)濟性；招聘渠道的可行性
4.填空題
補充人才，招聘到新的員工可謂是給組織補充了新鮮的血液和氧氣，因此，招聘工作的另外一個重要目的就是（）。
參考答案：
補充人才，為組織輸氧
5.填空題
一般而言，崗位分析的內(nèi)容包括（）、（）、（）等3個部分。
參考答案：
工作要素；工作說明；工作規(guī)范
