績(jī)效管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.11)
來源:考試資料網(wǎng)1.問答題簡(jiǎn)述績(jī)效面談的目的。
參考答案:(1)讓員工了解上個(gè)考核周期中的考核結(jié)果,作為改進(jìn)其今后工作的依據(jù);
(2)給下屬提供一個(gè)良好的溝通機(jī)會(huì),了解...
(2)給下屬提供一個(gè)良好的溝通機(jī)會(huì),了解...
參考答案:
(一)績(jī)效計(jì)劃的準(zhǔn)備
(二)績(jī)效計(jì)劃的溝通
(三)績(jī)效計(jì)劃的確定
參考答案:權(quán)變理論的指導(dǎo)意義在于:對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,最好的績(jī)效管理依賴于它存在的特定環(huán)境。
1.在績(jī)效評(píng)估方法的選擇上:...
1.在績(jī)效評(píng)估方法的選擇上:...