單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于績效反饋面談技巧的是()。

A.說明面談目的
B.建立并維持信賴
C.重點(diǎn)在于對(duì)比
D.保持立場平等


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1.單項(xiàng)選擇題績效反饋面談的開始時(shí)間是()。

A.上級(jí)對(duì)下級(jí)基本評(píng)價(jià)之前
B.上級(jí)對(duì)下級(jí)基本評(píng)價(jià)之后
C.上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行基本評(píng)價(jià)時(shí)
D.可以隨時(shí)進(jìn)行

2.單項(xiàng)選擇題影響考核者培訓(xùn)的因素不包括()。

A.項(xiàng)目設(shè)計(jì)
B.目標(biāo)設(shè)定
C.考核者的能力
D.考核者的職位

3.單項(xiàng)選擇題在績效考核中,人事經(jīng)理應(yīng)該擔(dān)負(fù)的職責(zé)不包括()。

A.設(shè)計(jì)方案
B.監(jiān)督實(shí)施
C.培訓(xùn)主管
D.實(shí)施評(píng)估

4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)績效考核的特點(diǎn)不包括()。

A.注重結(jié)果
B.注重改善
C.注重懲罰
D.雙向的

最新試題

績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效,對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。

題型:判斷題

績效計(jì)劃制定的主體有()

題型:多項(xiàng)選擇題

績效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無關(guān)。

題型:判斷題

為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()

題型:填空題

績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和()

題型:多項(xiàng)選擇題

績效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。

題型:判斷題

發(fā)展式績效評(píng)估的“發(fā)展”效果有()

題型:多項(xiàng)選擇題

可能對(duì)員工績效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括()

題型:多項(xiàng)選擇題