多項選擇題績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和()
A.組織部門
B.內(nèi)外環(huán)境
C.義務(wù)
D.各種制度
E.行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下列屬于績效管理認(rèn)識誤區(qū)的是()
A.績效管理等同于績效評估
B.決策者對績效管理重視不夠
C.認(rèn)為績效管理只是管理者單方面的事情
D.員工對績效管理缺乏理解
E.績效管理是管理者和員工的雙向活動
2.多項選擇題績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
A.基于資質(zhì)的績效評估
B.發(fā)展式績效評估
C.關(guān)鍵事件評估法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
E.目標(biāo)管理法
3.多項選擇題影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計的組織環(huán)境因素包括()
A.組織的利益相關(guān)者
B.組織目標(biāo)和戰(zhàn)略
C.組織規(guī)模
D.組織文化
E.組織結(jié)構(gòu)
4.多項選擇題一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有()
A.員工
B.組織結(jié)構(gòu)
C.管理者
D.衡量標(biāo)準(zhǔn)
E.環(huán)境
5.多項選擇題在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中,可用強(qiáng)制分配法為對策的有()
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中傾向
D.刻板印象
E.對比誤差
最新試題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有()
題型:多項選擇題
績效計劃制定的主體有()
題型:多項選擇題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進(jìn)行評估,然后再由被評估者自己自我評估,最后由被評估者和直接上級進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型:判斷題
在績效評估中,一些評估者喜歡給所有的被評估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:單項選擇題
績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
題型:多項選擇題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型:判斷題
績效評估的管理功能一般包括()
題型:多項選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
下列屬于績效管理認(rèn)識誤區(qū)的是()
題型:多項選擇題