加權(quán)的類型不包括（）。

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標準分數(shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。