多項選擇題面部表情的文化差異體現(xiàn)在下列哪些方面?()
A.表達規(guī)則
B.頻度
C.強度
D.表達場合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在中文和英文中盡管可以找到字面相對應的的詞匯,但由于文化的緣故,會給同樣的詞賦予不同的隱含意義,下列哪些選項表現(xiàn)了這個特點?()
A.狐貍/fox
B.水仙花/narcissus
C.龍/dragon
D.紅色的/red
2.單項選擇題一個人由于對自身所屬的群體(國家、族群、地域甚或組織等)的意識而產(chǎn)生的身份體驗是:()
A.文化定位
B.自我身份
C.文化身份認同
D.文化歸屬
3.單項選擇題
請按文化身份感發(fā)展模型對下列過程排序:()
A反省。
B不協(xié)調(diào),身份感懷疑。
C與主流文化價值保持一致。
D整合的覺知體驗。
E對主流文化和身份感的抗拒。
A.CBEAD
B.BECAD
C.AECBD
D.ACBED
4.單項選擇題以下哪個選項不是文化身份感適應性策略:()
A.否定策略
B.整合策略
C.隔絕策略
D.卷入策略
5.多項選擇題普遍主義文化中的人在管理中強調(diào):()
A.就事論事。
B.不偏離規(guī)則。
C.因人而異,特殊處理。
D.制度一旦建立,人人都應該遵守。
最新試題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
在跨文化團隊中,“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
題型:問答題
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
題型:問答題
在雙文化團隊中,外群體成員做了值得稱贊的行為,人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型:判斷題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
霍夫斯泰德認為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
題型:判斷題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型:問答題
簡述跨文化整合的模式。
題型:問答題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型:問答題