以下哪些不是素質測評報告的要素？（）

管理游戲需要控制的誤差是（）

是非判斷題實質上是一種特殊的（）。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）

萊斯特測驗屬于（）。

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。

面試中如何把握“問”要注意（）。