管理游戲需要控制的誤差是（）

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。