多項(xiàng)選擇題哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
A.集體篩選
B.績(jī)效評(píng)估
C.發(fā)展
D.激勵(lì)
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1.多項(xiàng)選擇題1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
A.協(xié)調(diào)能力
B.整合能力
C.判斷能力
D.想象能力
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于需求層次理論的是（）。
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
A.組織的慣性
B.個(gè)體利益的損失與不安全感
C.有限的變革點(diǎn)
D.對(duì)已有的權(quán)力關(guān)系的威脅
最新試題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者主要運(yùn)用（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級(jí)指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過程主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于人力資源價(jià)值管理階段特點(diǎn)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃關(guān)注點(diǎn)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題