多項(xiàng)選擇題下列屬于人力資源價(jià)值管理階段特點(diǎn)的是()。
A.知識(shí)化
B.歸核化
C.價(jià)值化
D.流程化和平臺(tái)化
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1.多項(xiàng)選擇題哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是()。
A.集體篩選
B.績(jī)效評(píng)估
C.發(fā)展
D.激勵(lì)
2.多項(xiàng)選擇題1954年,彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有()。
A.協(xié)調(diào)能力
B.整合能力
C.判斷能力
D.想象能力
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于需求層次理論的是()。
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
4.單項(xiàng)選擇題下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是()。
A.組織的慣性
B.個(gè)體利益的損失與不安全感
C.有限的變革點(diǎn)
D.對(duì)已有的權(quán)力關(guān)系的威脅
最新試題
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購(gòu)案中主要在()這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型:多項(xiàng)選擇題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中,將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實(shí)踐包含哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)采取增長(zhǎng)戰(zhàn)略時(shí),人力資源規(guī)劃不用關(guān)注()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1954年,彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
利用SWOT進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時(shí),每項(xiàng)分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗(yàn)主觀賦予。
題型:判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過程主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題