A.人力資源配置
B.人力資源宣傳
C.人力資源評價
D.人力資源激勵
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A.計劃階段
B.盡職調(diào)查階段
C.整合階段
D.創(chuàng)業(yè)階段
A.確定新的戰(zhàn)略
B.確定新的員工勝任能力和行為
C.制定新的人力資源政策和實踐
D.最后實現(xiàn)了提供全方位、高質(zhì)量醫(yī)療機構(gòu)的戰(zhàn)略目標
A.人力資源的戰(zhàn)略執(zhí)行角色
B.集團公司的整體主導(dǎo)角色
C.人力資源的戰(zhàn)略制定角色
D.集團公司的財務(wù)決策角色
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.成本落后戰(zhàn)略
最新試題
利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時，每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃關(guān)注點有哪些？（）
良好的人力資源管理實踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）