單項選擇題（）即人們由于工作上的需要而形成的非正式組織。在這類群體中，人們希望工作中互相提供方便，互相交流技術(shù)，互相彌補過失等。
A.友誼型
B.同好型
C.工作型
D.自衛(wèi)型
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1.單項選擇題（）就是要求評價者將不同績效水平的員工按百分比歸類，即強制性地將同一部門中所有員工的業(yè)績表現(xiàn)按照一定的概率分布，“定位”到不同的類型中。
A.簡單排序法
B.配對比較法
C.小組排序評價法
D.強制分類法
2.單項選擇題（）是指在組織中信息從較低的層次流向較高的層次的一種溝通。
A.上行溝通
B.下行溝通
C.水平溝通
D.非正式溝通
3.單項選擇題（）就是觀察那些作用于系統(tǒng)的各種可以測量的輸入量和主要擾動量，分析它們對系統(tǒng)輸出的影響，在這些可測量的輸入量和主要擾動量的不利影響產(chǎn)生以前，通過及時采取糾正措施來消除它們的不利影響。
A.前饋控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.全面控制
4.單項選擇題（）是指將資源按照規(guī)則和配比安排的一種活動，也是將專業(yè)化分工條件下各自的工作行為成果有序統(tǒng)一的活動。
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
5.單項選擇題（）是指組織的性質(zhì)、經(jīng)營方向、外部環(huán)境、社會形象、與外界的聯(lián)系等方面，它往往決定組織的行為。
A.組織環(huán)境
B.價值觀
C.英雄人物
D.文化網(wǎng)絡(luò)
最新試題
在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動，下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義（）
題型：多項選擇題
以下各指標中，反映效益的指標是（）
題型：單項選擇題
組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
題型：填空題
崗位分析的直接目的在于編寫（）。
題型：填空題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
題型：多項選擇題
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。
題型：填空題
“通過收取聽課費的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。
題型：單項選擇題
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風(fēng)險。
題型：填空題
以下各個崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）
題型：單項選擇題
一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）
題型：單項選擇題