單項選擇題測評指標權重的數(shù)量表示即為權數(shù)，相對權數(shù)是指某個測評指標作為一個單位，它在總體中的（）。
A.積
B.差
C.和
D.比重值
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1.單項選擇題等距量化要求素質測評對象的排列有強弱、大小、先后等順序關系，而且要求任何兩個素質測評對象間的差異（）。
A.相等
B.不相等
C.相反
D.相似
2.單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質特征、分數(shù)或等級，它代表整體水平結構自然群中最大的典型群水平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
3.單項選擇題定量標準的標度是（）。
A.等級
B.類別
C.評語和字符
D.分數(shù)形式
4.單項選擇題下面哪一個是度量離中趨勢的常用指標（）。
A.相關系數(shù)
B.組距
C.次數(shù)
D.標準差
5.單項選擇題下面那一個不屬于按照測評標準對人員素質測評的分類（）。
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.單項測評
D.效標參照性測評
最新試題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數(shù)和其績效分數(shù)求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題