填空題筆試法中的主觀性試題都是“問答式”或“()”的。
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1.多項選擇題根據(jù)作答方式,可將論述題分為()
A.敘述式
B.說明式
C.評價式
D.分析式
E.綜合式
2.多項選擇題客觀式考試標準化具體包括()
A.試題編制
B.施測過程
C.評分記分
D.分數(shù)合成
E.分數(shù)解釋
3.單項選擇題筆試法區(qū)別于其他人員測評方法最顯著的特點是()
A.測評內(nèi)容和分工具有高度傾向性
B.花費時間少、效率高
C.成績評定比較客觀且便于存檔
D.真實地反映出被測評者的素質(zhì)
4.單項選擇題筆試法最關鍵的環(huán)節(jié)是()
A.制定筆試計劃
B.規(guī)劃筆試目標
C.編制筆試題
D.筆試試題的運用
5.單項選擇題簡答題適合于測量被測評者的()
A.材料組織、綜合能力
B.文字表達能力
C.知識的理解和記憶能力
D.評價和創(chuàng)造能力
最新試題
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
題型:單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項選擇題
項目的()是指項目之間的不相關或低度相關。
題型:單項選擇題
關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比,以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型:判斷題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有()
題型:多項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括()。
題型:單項選擇題
核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強的人()。
題型:單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關重要的一步,設計方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題
加權的類型不包括()。
題型:單項選擇題