A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)人階段
C.核心階段
D.確定階段
E.結(jié)束階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小組面試
B.個(gè)別面試
C.集體面試
A.相關(guān)知識(shí)測(cè)試
B.專業(yè)知識(shí)測(cè)試
C.通用知識(shí)測(cè)試
A.完善的職業(yè)體系
B.員工的職業(yè)生涯管理體系
C.員工輪崗培訓(xùn)
D.接班人培訓(xùn)
A.熟人推薦
B.校園招聘
C.借助中介
D.廣告媒體招聘
E.網(wǎng)絡(luò)招聘
A.內(nèi)部晉升
B.只為公告法
C.崗位輪換
D.員工推薦法
最新試題
依據(jù)所要解決問題的方向,管理游戲通常分為()
()最早起源于泰勒的時(shí)間與動(dòng)作研究,主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。
企業(yè)在進(jìn)行員工背景調(diào)查是,均會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)別處理,并不會(huì)對(duì)所有聘用崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查,一般來說,企業(yè)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查的崗位有()
招聘載體(渠道)都有()
影響求職者求職動(dòng)機(jī)的因素有()
與薪酬相關(guān)的福利待遇有()
個(gè)人對(duì)職位的偏好包括()
在進(jìn)行面試場(chǎng)所的布局?jǐn)[設(shè)時(shí),面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言,面試位置安排通常有()類型。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為()
錄用決策的要素包含()