單項(xiàng)選擇題下列哪些不是歸因理論的主要研究?jī)?nèi)容（）。
A.行為的歸因
B.心理活動(dòng)的歸因
C.對(duì)人們未來(lái)行為的預(yù)測(cè)
D.期望的歸因
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1.單項(xiàng)選擇題公平理論是美國(guó)行為科學(xué)家（）于世紀(jì)年代提出的一種激勵(lì)理論。
A.亞當(dāng)斯
B.凱里
C.韋納
D.沙因
2.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)行為的結(jié)果對(duì)以后行為的影響的理論是（）。
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.強(qiáng)化理論
3.單項(xiàng)選擇題“人們最希望領(lǐng)導(dǎo)能承認(rèn)并能滿足他們的社會(huì)需要。”這是有關(guān)人類特性的假設(shè)中的（）的內(nèi)容。
A.理性－經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.社會(huì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
4.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次中最高級(jí)的需要是（）。
A.安全上的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.地位或受人尊敬的需要
D.感情和歸屬上的需要
5.單項(xiàng)選擇題“人生而不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)，寧愿聽(tīng)命于人?！笔牵ǎ├碚搶?duì)于人性的假設(shè)。
A.X理論
B.Y理論
C.期望理論
D.歸因理論
最新試題
行為科學(xué)把組織中的人不是單純地作為“經(jīng)濟(jì)人”，而是作為（）來(lái)研究。
題型：填空題
簡(jiǎn)述古典管理理論的基本原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述第五代管理的建立需要解決的問(wèn)題。
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簡(jiǎn)述孔茨的組織工作原則。
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韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論
題型：填空題
簡(jiǎn)述管理國(guó)際化的成因。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述霍桑試驗(yàn)的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述管理思想的發(fā)展趨勢(shì)。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。
題型：?jiǎn)柎痤}