簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景。

韋伯在管理思想上的最大貢獻(xiàn)是提出了（）行政集權(quán)制理論

突變理論

當(dāng)一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

簡述管理思想的發(fā)展趨勢。

簡述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。

簡述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。