簡述管理思想的發(fā)展趨勢。

簡述經(jīng)理職務(wù)的類型。

簡述管理國際化的成因。

許多行為科學(xué)家對行為科學(xué)做了更細致深入的研究，從“社會人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權(quán)制理論

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。

霍桑實驗