簡述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。

簡述第五代管理的建立需要解決的問題。

（韋伯）超凡權(quán)力

古典管理理論的發(fā)展階段是從（）到（），這一階段是管理理論最初形成階段。

簡述需要層次理論的主要觀點(diǎn)。

行為科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)20—30年代。它正式被命名為行為科學(xué)，是在1949年美國（）的一次跨學(xué)科的科學(xué)會議上。

（法約爾）管理的定義

領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，并不存在著一種（）領(lǐng)導(dǎo)方式，一切取決于領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境因素。

試述韋伯的理想官僚組織模式。

美國心理學(xué)家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團(tuán)體成員關(guān)系分析法，是一種分析和計量團(tuán)體中人際關(guān)系的學(xué)說和方法。