簡(jiǎn)述經(jīng)理職務(wù)的類(lèi)型。

簡(jiǎn)述復(fù)雜人假設(shè)的主要內(nèi)容。

簡(jiǎn)述科特的管理新規(guī)則。

簡(jiǎn)述梅奧對(duì)管理思想發(fā)展的貢獻(xiàn)。

簡(jiǎn)述管理創(chuàng)新的內(nèi)容。

許多行為科學(xué)家對(duì)行為科學(xué)做了更細(xì)致深入的研究，從“社會(huì)人”假設(shè)發(fā)展的（）假設(shè)和“復(fù)雜人”假設(shè)等，研究的內(nèi)容更為廣泛。

簡(jiǎn)述第五代管理的建立需要解決的問(wèn)題。

突變理論

簡(jiǎn)述決策理論學(xué)派關(guān)于決策應(yīng)具備的條件。

（韋伯）超凡權(quán)力