當一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革后，必將繼之以一個鞏固時期，經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椋ǎ?/p>

簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。

韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權制理論

簡述管理國際化的成因。

霍桑試驗得出了職工“社會人”、企業(yè)中存在著“（）”、新的企業(yè)領導能力在于通過提高職工的滿足度來提高其士氣的主要結(jié)論。

簡述管理思想的發(fā)展趨勢。

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。

簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

管理過程學派

簡述古典管理理論的基本原則。