簡述古典管理理論的基本原則。

在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取決于它。

管理過程學派

法約爾第一次明確區(qū)分了（）和（）的概念

簡述梅奧對管理思想發(fā)展的貢獻。

許多行為科學家對行為科學做了更細致深入的研究，從“社會人”假設發(fā)展的（）假設和“復雜人”假設等，研究的內容更為廣泛。

領導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論認為，并不存在著一種（）領導方式，一切取決于領導者、被領導者和環(huán)境因素。

簡述復雜人假設的主要內容。

美國心理學家莫雷諾創(chuàng)立的（），又叫做團體成員關系分析法，是一種分析和計量團體中人際關系的學說和方法。

行為科學把組織中的人不是單純地作為“經濟人”，而是作為（）來研究。