問答題論述心理測驗(yàn)在人事測評(píng)中的應(yīng)用意義。
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在筆試中，評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
診斷性素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的要素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對(duì)素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項(xiàng)選擇題