社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

社會保障所需的資金全部由國家財政負擔(dān)。

我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。