就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。