A.不能低于集體合同的規(guī)定
B.由勞動行政部門規(guī)定
C.由當(dāng)事人自由約定
D.可以低于集體合同的規(guī)定
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A.經(jīng)常召開
B.每半年召開二次
C.每半年召開一次
D.每一年召開一次
A.獎金
B.高溫補(bǔ)貼
C.科研津貼
D.婚、喪假工資
A.6個月
B.1至3年
C.5年
D.4年
A.勞動法調(diào)整國家進(jìn)行勞動力管理中的關(guān)系
B.勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動關(guān)系
C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
D.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整
A.傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來的
B.傳統(tǒng)行政法中獨(dú)立出來的
C.傳統(tǒng)社會保障法中獨(dú)立出來的
D.傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)法中獨(dú)立出來的
最新試題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。