A.勞動(dòng)法調(diào)整國家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系
B.勞動(dòng)法調(diào)整的是狹義上的勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象既包括勞動(dòng)關(guān)系,也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
D.承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系,應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整
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A.傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來的
B.傳統(tǒng)行政法中獨(dú)立出來的
C.傳統(tǒng)社會(huì)保障法中獨(dú)立出來的
D.傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)法中獨(dú)立出來的
A.勞動(dòng)合同具有從屬性
B.勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同
C.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系
D.勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同
A.國務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家
B.企業(yè)的經(jīng)營者
C.企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員
D.政府高級(jí)公務(wù)員
A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同
D.短期勞動(dòng)合同
A.履行國家或社會(huì)義務(wù)期間的工資
B.最低工資
C.休假期間的工資
D.加班加點(diǎn)的工資
最新試題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的功能。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是()。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
下列哪些情形是不屬于工資的()。