判斷題技能工資制適用于生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度較高的生產(chǎn)流水怍業(yè),以及分工細、同一崗位技能要求差別不大的企業(yè)和工種。
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處理勞動關(guān)系的原則包括?()
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信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型:判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
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下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
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勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
從理論上講,人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題