多項選擇題處理勞動關(guān)系的原則包括?()
A、兼顧各方利益
B、協(xié)商為主解決爭議
C、以法律為準繩
D、勞動爭議以預(yù)防為主
E、公平公正公開
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1.單項選擇題培訓對員工的幫助不包括?()。
A.改善組織績效,幫助組織贏得競爭優(yōu)勢
B.與時俱進,快速掌握知識更新
C.向員工傳遞和強化組織的價值觀與文化
D.為員工提供學習和進步的機會,提高員工的職業(yè)安全感和工作滿意度
2.單項選擇題以下哪項是工作分析的目的()。
A.是明確所要完成的任務(wù)以及完成任務(wù)所需要的人員的特點
B.明確工作的內(nèi)容和方法
C.明確能夠滿足技術(shù)上和組織上所要求的工作
D.明確社會和個人方面所要求的工作
最新試題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型:判斷題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型:判斷題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
培訓對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題