單項選擇題讓被試根據一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方法被稱為（）
A.聯想技術
B.構成技術
C.表現技術
D.個案分析技術
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1.單項選擇題各種字詞的聯想測驗技術屬于哪種心理測的方法？（）
A.紙筆測驗
B.量表法
C.投射測驗
D.儀器測量法
2.單項選擇題在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是（）
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
3.單項選擇題招聘中運用評價中心技術頻率最高的是（）
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
4.單項選擇題管理人員定員的方法是（）
A.設備定員法
B.效率定員法
C.職責定員法
5.單項選擇題工作分析中方法分析常用的方法是（）
A.關鍵事件技術
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
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組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
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職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
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績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
培訓對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
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