單項選擇題工作分析中方法分析常用的方法是（）
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
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1.單項選擇題適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是（）
A.決策表
B.語句描述
C.時間列形式
D.任務(wù)清單
2.單項選擇題在P=F（SOME）模式中的函數(shù)指的是哪個變量？（）
A.績效
B.技能
C.激勵
D.機會與環(huán)境
3.單項選擇題每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結(jié)協(xié)作，努力實現(xiàn)企業(yè)目標；反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點？（）
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
4.單項選擇題任何一個人都不可能是一個“萬能使者”，這是針對誰來說的？（）
A.對企業(yè)決策層
B.對人力資源管理部門
C.對一般管理者
D.對一個普通員工
5.單項選擇題“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？（）
A.資源
B.成本
C.工具
D.物體
最新試題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型：判斷題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題