單項選擇題任何一個人都不可能是一個“萬能使者”，這是針對誰來說的？（）
A.對企業(yè)決策層
B.對人力資源管理部門
C.對一般管理者
D.對一個普通員工
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1.單項選擇題“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？（）
A.資源
B.成本
C.工具
D.物體
2.單項選擇題從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容？（）
A.體質
B.智力
C.思想
D.技能
3.單項選擇題通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候屬于哪種環(huán)境類型？（）
A.組織外部環(huán)境
B.組織內部環(huán)境
C.物質環(huán)境
D.人文環(huán)境
4.單項選擇題期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論？（）
A.內容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型激勵理論
D.綜合激勵理論
5.單項選擇題以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素？（）
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
最新試題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）
題型：多項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內。
題型：判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型：判斷題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題