多項選擇題人力資源規(guī)劃的作用包括（）

A.有利于搞好培訓、職業(yè)生涯設計等工作，促進人力資源開發(fā)
B.提高人員配置和使用效率，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，避免盲目引進人員與人才流失的惡性循環(huán)
C.促使技術和其他工作流程變革，提高競爭優(yōu)勢
D.優(yōu)化員工隊伍結構，使員工數(shù)量、質量、年齡、知識結構等趨于合理
E.有利于管理者進行科學、有效的決策


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題影響人力資源供給的因素包括（）

A.工資因素
B.非工資因素
C.人力資源流動情況
D.目前的人力資源供給狀態(tài)

2.多項選擇題影響招聘的內部因素包括（）

A.組織的發(fā)展階段和戰(zhàn)略
B.組織的人力資源政策
C.組織空缺職位的性質
D.招聘者的素質
E.招聘預算

3.多項選擇題人力資源管理的內容包括（）

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘選拔
C.績效管理
D.薪酬管理
E.工作分析

4.多項選擇題績效考核指標的確定原則有（）

A.績效考核指標與工作績效一致原則
B.績效考核指標的可觀察原則
C.績效考核指標的結構性原則
D.績效考核指標的獨立性原則

5.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”這類問題屬于（）。

A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題