相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）

文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

以下哪個國家擁有“風險導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）