判斷題作為管理者,只依靠權(quán)力管理員工,效果就會(huì)微乎其微。
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()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題