單項選擇題Richard Hackman 和Vidmar的研究成果顯示對小型團隊而言，最理想的人員規(guī)模是（）人，團隊滿意度是最佳的。

A.12~13
B.7~8
C.4~5
D.30~40


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2.單項選擇題以下哪項不是混合型設計團隊的優(yōu)點？（）

A.提高適應性以滿足可能出現的任何設計要求
B.更好地滿足了小型組織的設計需求
C.由于設計部門領導者和跨職能項目團隊負責人的雙重監(jiān)督，設計過程會得到更多的重視
D.設計團隊和其他產品團隊之間的協(xié)作得到了改善

3.單項選擇題以下哪下一項問題不是集中型設計團隊的常見不足？（）

A.缺乏系統(tǒng)性的設計資源，設計師會做很多重復的工作，浪費時間
B.設計與開發(fā)人員隔離，容易導致技術與設計脫節(jié)
C.設計師要花費更多時間將其他重要合作者帶入流程中，導致時間浪費
D.這種結構設計部經理的權利非常大，容易給普通設計師造成創(chuàng)意阻礙

4.單項選擇題適合小型企業(yè)的設計團隊結構是（）

A.集中型設計團隊結構
B.混合型設計團隊結構
C.嵌入型設計團隊結構
D.多元型設計團隊結構

5.單項選擇題IDEO公司的目的論的內環(huán)有這樣五個關鍵詞，分別是（）

A.激發(fā)潛力、傳遞快樂、促進繁榮、鼓勵探索、激發(fā)幸福感
B.激發(fā)潛力、傳遞快樂、促進繁榮、鼓勵探索、促進競爭
C.激發(fā)潛力、減少摩擦、促進繁榮、鼓勵探索、促進競爭
D.激發(fā)潛力、減少摩擦、促進繁榮、鼓勵探索、激發(fā)幸福感