A.Measurable
B.Attainable
C.Relevant
D.Time－based”
E.Speed
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A.在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)授權(quán)文化
B.實(shí)施清晰公平的獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)
C.明確團(tuán)隊(duì)成員角色
D.在團(tuán)隊(duì)中建立一個(gè)安全的環(huán)境，讓人們覺(jué)得他們可以暢所欲言
E.以上皆是
A.召集大家開(kāi)會(huì)，提出團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)中的難點(diǎn)
B.杜絕不同想法的發(fā)生
C.在團(tuán)隊(duì)的溝通和流程中創(chuàng)建容錯(cuò)機(jī)制
D.鼓勵(lì)探索新思維并建立相應(yīng)制度流程
A.要了解團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人是不是都能清楚地闡明項(xiàng)目目標(biāo)和用戶問(wèn)題
B.破冰活動(dòng)
C.讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)參與客戶旅程地圖和服務(wù)藍(lán)圖的討論
D.領(lǐng)導(dǎo)者需要支持所有團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)他們的想法和意見(jiàn)
A.基于合作的群體獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)
B.基于個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)
C.使用合作和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的混合獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)
D.獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)無(wú)助于提高執(zhí)行速度
A.人員分配、獎(jiǎng)懲
B.行動(dòng)、人員分配
C.行動(dòng)、人際關(guān)系
D.獎(jiǎng)懲、行動(dòng)
最新試題
以下對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定符合SMART原則的是（）
以下哪些不屬于設(shè)計(jì)專業(yè)軟技能？（）
決定理想團(tuán)隊(duì)規(guī)模大小時(shí)，需要考慮（）
在領(lǐng)導(dǎo)力的（），建立良好關(guān)系是這個(gè)層級(jí)的關(guān)鍵詞。領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)習(xí)如何與團(tuán)隊(duì)建立良好的關(guān)系，如何真正發(fā)自內(nèi)心去關(guān)心他人。
如果你需要提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量，以下哪種獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)最有效？（）
以下關(guān)于商業(yè)模式說(shuō)法正確的是（）
IDEO公司的“目的輪”幫助設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者思考組織（）和（）這兩個(gè)問(wèn)題上提供思考的工具。
“將設(shè)計(jì)師派駐在一個(gè)臨時(shí)的跨職能團(tuán)隊(duì)中，以便在有明確截止日期的項(xiàng)目中工作，完成項(xiàng)目工作后，設(shè)計(jì)師們返回到集中的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?！薄@是（）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作方式。
以下哪些方式能向說(shuō)話者傳達(dá)我們沒(méi)有在專注傾聽(tīng)的訊息？（）
作為設(shè)計(jì)管理者，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)方向的表達(dá)方式？（）