A.提高適應(yīng)性以滿足可能出現(xiàn)的任何設(shè)計(jì)要求
B.更好地滿足了小型組織的設(shè)計(jì)需求
C.由于設(shè)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)者和跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的雙重監(jiān)督，設(shè)計(jì)過程會(huì)得到更多的重視
D.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和其他產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作得到了改善
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A.缺乏系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)資源，設(shè)計(jì)師會(huì)做很多重復(fù)的工作，浪費(fèi)時(shí)間
B.設(shè)計(jì)與開發(fā)人員隔離，容易導(dǎo)致技術(shù)與設(shè)計(jì)脫節(jié)
C.設(shè)計(jì)師要花費(fèi)更多時(shí)間將其他重要合作者帶入流程中，導(dǎo)致時(shí)間浪費(fèi)
D.這種結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部經(jīng)理的權(quán)利非常大，容易給普通設(shè)計(jì)師造成創(chuàng)意阻礙
A.集中型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
B.混合型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
C.嵌入型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
D.多元型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
A.激發(fā)潛力、傳遞快樂、促進(jìn)繁榮、鼓勵(lì)探索、激發(fā)幸福感
B.激發(fā)潛力、傳遞快樂、促進(jìn)繁榮、鼓勵(lì)探索、促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)
C.激發(fā)潛力、減少摩擦、促進(jìn)繁榮、鼓勵(lì)探索、促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)
D.激發(fā)潛力、減少摩擦、促進(jìn)繁榮、鼓勵(lì)探索、激發(fā)幸福感
A.為什么存在和我們是誰
B.為什么存在和做什么
C.怎么做和做什么
D.我們是誰和做什么
A.用戶和需求
B.團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)
C.員工熱情
D.以上三者的交集
最新試題
以下屬于基于內(nèi)在動(dòng)機(jī)激勵(lì)的是（）
創(chuàng)新力隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模的增加而（）。
如果你的團(tuán)隊(duì)需要快速高質(zhì)量地執(zhí)行任務(wù)，你應(yīng)該如何在團(tuán)隊(duì)中構(gòu)建激勵(lì)與信任？（）
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個(gè)關(guān)鍵詞，分別是（）
以下哪些策略可以提高虛擬團(tuán)隊(duì)的效率？（）
“將設(shè)計(jì)師派駐在一個(gè)臨時(shí)的跨職能團(tuán)隊(duì)中，以便在有明確截止日期的項(xiàng)目中工作，完成項(xiàng)目工作后，設(shè)計(jì)師們返回到集中的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?！薄@是（）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作方式。
作為設(shè)計(jì)師，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)呐c工程開發(fā)者的溝通方式？（）
以下哪項(xiàng)不是混合型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)？（）
團(tuán)隊(duì)愿景涉及（）
作為設(shè)計(jì)管理者，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)卦O(shè)計(jì)方向的表達(dá)方式？（）