A.基于自主權(quán)的
B.基于目標(biāo)導(dǎo)向的
C.基于過程控制的
D.以上三者都是
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A.設(shè)計(jì)管理者告訴每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員為什么做這個(gè)事情，他/她需要做什么，目標(biāo)是什么樣子
B.設(shè)計(jì)管理者事必躬親
C.讓團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)是什么，限制是什么
D.用制度克服團(tuán)隊(duì)成員的惰性，用制度保證團(tuán)隊(duì)成員能獲得需要的幫助
A.監(jiān)督評(píng)估者
B.專家
C.凝聚者
D.鞭策者
A.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)員
B.凝聚者
C.創(chuàng)新者
D.完成者
A.理解問題、定義問題、發(fā)散方案、確定最佳方案、制作原型、驗(yàn)證方案
B.定義問題、理解問題、發(fā)散方案、確定最佳方案、制作原型、驗(yàn)證方案
C.定義問題、理解問題、制作原型、確定最佳方案、制作原型
D.理解問題、定義問題、制作原型、確定最佳方案、制作原型
A.團(tuán)隊(duì)合作能力
B.Photoshop/AI等軟件技能
C.演講能力
D.守時(shí)
最新試題
“將設(shè)計(jì)師派駐在一個(gè)臨時(shí)的跨職能團(tuán)隊(duì)中，以便在有明確截止日期的項(xiàng)目中工作，完成項(xiàng)目工作后，設(shè)計(jì)師們返回到集中的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?！薄@是（）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作方式。
IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個(gè)關(guān)鍵詞，分別是（）
以下哪項(xiàng)不是混合型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)點(diǎn)？（）
以下哪些不屬于設(shè)計(jì)專業(yè)軟技能？（）
團(tuán)隊(duì)章程是定義團(tuán)隊(duì)總體目標(biāo)、資源、（）和（）的文件。
以下關(guān)于合作者價(jià)值矩陣的說法錯(cuò)誤的是（）
作為設(shè)計(jì)師，以下哪些方式不是恰當(dāng)?shù)呐c工程開發(fā)者的溝通方式？（）
研究者Hackman和一項(xiàng)著名研究表明，隨著團(tuán)隊(duì)規(guī)模的擴(kuò)大，個(gè)人滿意度會(huì)（）。
決定理想團(tuán)隊(duì)規(guī)模大小時(shí)，需要考慮（）
如果你需要提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量，以下哪種獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)最有效？（）