面試中把握“看”的技巧要注意（）。

品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）

管理游戲需要控制的誤差是（）

以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）

下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。

下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測(cè)評(píng)的有（）

對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）