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A.工作名稱要講究藝術(shù)
B.工作名稱應(yīng)該較準(zhǔn)確地反映其主要工作職責(zé)
C.工作名稱包括工作的目的
D.工作名稱應(yīng)該反映在工作中的實(shí)際位置
E.工作名稱應(yīng)該指明任職者在組織等級(jí)中的相關(guān)位置
A.工作描述
B.工作概要
C.工作規(guī)范
D.工作說(shuō)明書(shū)
E.工作職責(zé)
A.身體素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.知識(shí)水平
D.經(jīng)歷能力
E.職業(yè)品德
A.應(yīng)知
B.任務(wù)
C.應(yīng)會(huì)
D.內(nèi)容
E.工作實(shí)例
A.職責(zé)要求
B.知識(shí)要求
C.能力要求
D.受教育程度
E.經(jīng)歷要求
最新試題
切忌在被觀察者無(wú)意識(shí)的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會(huì)對(duì)組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
把工作評(píng)價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序,是職位分析問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法,因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
下面屬于外部專家的是()。
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量?()
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級(jí)劃分的方法,并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
工作分析起源階段的代表人物是()。