單項選擇題打破群體黑洞的方法很多,但是不能依靠()。
A.內(nèi)部創(chuàng)新機制
B.改良、改革或革命性運動
C.個人覺悟
D.企業(yè)家精神
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1.單項選擇題一般而言,群體黑洞主要源于()。
A.團隊習慣于對領導唯命是從
B.團隊習慣于明哲保身式的懦弱
C.競爭者實力不強
D.領導者的思維習慣和個體利益問題
2.單項選擇題通常來說,忙于重要但不緊急的事務的后果是()。
A.收拾殘局
B.人際關系浮泛
C.少有危機
D.缺乏自制力
3.單項選擇題有期限壓力的計劃,屬于()。
A.重要但不緊急的事
B.緊急但不重要的事
C.不重要且不緊急的事
D.重要且緊急的事
4.單項選擇題下列選項中,不屬于廣義上的觀念問題的是()。
A.個體利益
B.技能
C.知識
D.習慣
5.單項選擇題管理者在處理最根本問題時,要遵守的原則是()。
A.順序原則
B.先易后難原則
C.先難后易原則
D.要事第一原則
最新試題
有專家一類的外部人員參與的會議是()。
題型:單項選擇題
不合理的客戶需求就是超出行業(yè)標準的客戶要求。
題型:判斷題
作為高層管理者,其KPI體系一般由公司層級、部門層級兩部分組成。
題型:判斷題
導致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是()。
題型:單項選擇題
關于客戶的期望值的滿足,表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
如果項目很大、很復雜,關鍵路徑的計算與控制就不是很重要。
題型:判斷題
通常來講,會議一定要有紀要,且格式規(guī)范,內(nèi)容有效、完整,并進行科學歸檔。
題型:判斷題
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應該是一季度一次。
題型:判斷題
一般來講,經(jīng)理人的領導力屬于項目執(zhí)行力的力源之一。
題型:判斷題
下列選項中,屬于客戶不合理要求的是()。
題型:單項選擇題