單項選擇題在某企業(yè)里，今年給某手機部定的目標是：“在去年產(chǎn)量的基礎之上增加產(chǎn)出，增加新品種”，這個目標不屬于：（）。
A.方向性決策
B.多目標決策
C.定性決策
D.個人決策
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1.單項選擇題影響決策效果的要素除了決策者、決策目標、決策備選方案和決策后果，還有：（）。
A.決策情景
B.決策過程
C.決策約束
D.決策反饋
2.單項選擇題領導人在處理沖突時，所謂的中庸之道是指（）。
A.自我犧牲
B.團隊協(xié)作
C.妥協(xié)
D.逃避
3.單項選擇題領導—部屬關系理論是從多種理論上發(fā)展起來的，所以，它具有普遍的可接受性。下列哪一項理論不包括在內(nèi)：（）。
A.社會關系理論
B.角色理論
C.歸因理論
D.行為理論
4.單項選擇題“民為重，君為輕，施仁政于民”思想體現(xiàn)了儒家在領導標準方面的觀點是（）。
A.人本思想
B.積極進取
C.修養(yǎng)與慎獨
D.尚儉重義
5.單項選擇題毛澤東提出的領導標準除了思想覺悟要高外，還有：（）。
A.要能夠解決問題
B.要有知識
C.要有領導才能
D.要愛民
最新試題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型：單項選擇題
變革型領導的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。
題型：單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項選擇題
自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）
題型：單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導（）
題型：單項選擇題
變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型：單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于（）
題型：單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分（）
題型：單項選擇題
根據(jù)應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）
題型：單項選擇題