問答題簡(jiǎn)述管理技能開發(fā)的必要性。

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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)“五角色理論”，人力資源開發(fā)專業(yè)人員應(yīng)該扮演下列哪些角色（）

A.“顧問”角色
B.“創(chuàng)新者”角色
C.“管理者”角色
D.“培訓(xùn)者”角色
E.“設(shè)計(jì)者”角色

2.單項(xiàng)選擇題下列哪一選項(xiàng)不屬于傳統(tǒng)教學(xué)法的缺點(diǎn)（）

A.遺忘率高
B.和實(shí)際聯(lián)系不緊密
C.不適合培訓(xùn)
D.解決問題的能力不強(qiáng)

3.單項(xiàng)選擇題新員工的入職培訓(xùn)結(jié)束后，要不斷地進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)，包括彌補(bǔ)性訓(xùn)練和（）

A.適應(yīng)性訓(xùn)練
B.技巧性訓(xùn)練
C.反饋性訓(xùn)練
D.熟練性訓(xùn)練

4.多項(xiàng)選擇題弗德曼的社會(huì)化三階段模型包括（）

A.分析階段
B.磨合階段
C.調(diào)整和變化階段
D.修改和控制階段
E.預(yù)期的社會(huì)化階段

5.多項(xiàng)選擇題組織中參與人力資源開發(fā)的人員主要包括（）

A.最高領(lǐng)導(dǎo)層
B.戰(zhàn)略合作伙伴
C.培訓(xùn)者
D.其他職能部門
E.員工