判斷題員工違反安全規(guī)定是培訓評估中的硬性數(shù)據(jù)。
您可能感興趣的試卷
最新試題
培訓需求分析主要回答（）
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)流程包括（）
題型：多項選擇題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括（）
題型：多項選擇題
在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）
題型：多項選擇題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于動機理論，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是（）
題型：單項選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是（）
題型：單項選擇題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）
題型：多項選擇題
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
題型：判斷題