A.活動(dòng)-反思-發(fā)表-理論-應(yīng)用-活動(dòng)
B.活動(dòng)-發(fā)表-反思-理論-應(yīng)用-活動(dòng)
C.活動(dòng)-發(fā)表-理論-反思-應(yīng)用-活動(dòng)
D.活動(dòng)-反思-理論-發(fā)表-應(yīng)用-活動(dòng)
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你可能感興趣的試題
A.避免失敗者傾向于選擇非常困難的任務(wù)
B.避免失敗者傾向于選擇非常容易的任務(wù)
C.成就動(dòng)機(jī)可以使人在行為上表現(xiàn)出兩種傾向:其一是力求成功;其二是避免失敗。
D.追求成功者旨在獲得成功,傾向于選擇非常容易的任務(wù)。
A.狗
B.鈴聲
C.分泌唾液
D.食物
A.晉升為小組長(zhǎng)對(duì)我的重要性
B.我認(rèn)為我可以通過(guò)努力學(xué)習(xí)順利通過(guò)這個(gè)管理技能培訓(xùn)的概率
C.得到同事的認(rèn)可對(duì)我的重要性
D.參加并順利通過(guò)這個(gè)管理技能培訓(xùn)這個(gè)行為和晉升為小組長(zhǎng)這個(gè)成果的關(guān)聯(lián)性
A.運(yùn)氣好壞
B.身心狀況
C.努力程度
D.能力高低
A.加強(qiáng)培訓(xùn)
B.為員工創(chuàng)新提供支持(時(shí)間、場(chǎng)所、資源等)
C.給員工更大的自主權(quán)(彈性工作制)
D.很少?gòu)?qiáng)調(diào)員工培訓(xùn)和員工發(fā)展
最新試題
培訓(xùn)需求分析主要回答()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)期目標(biāo)是()
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)流程包括()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是()
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中,條件刺激是()
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動(dòng),培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于()
影響一家企業(yè)對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)態(tài)度的因素有()
在組織理論的指導(dǎo)下,著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式,從而達(dá)到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
培訓(xùn)有效性評(píng)估的目的和意義包括()
組織層面分析中主要通過(guò)()分析來(lái)決定組織中哪里需要培訓(xùn)。