單項選擇題以共同的人與工作關(guān)系理論為理論依據(jù)的工作分析方法是（）
A.PAQ法
B.MPDQ法
C.訪談法
D.FJA法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題PAQ法對大多數(shù)工作都能用幾個基本尺度去衡量？（）
A.5
B.6
C.7
D.15
2.單項選擇題完成工作說明書之后，應(yīng)常用ESCI I式詢問定期對每項工作的組成進(jìn)行查核，其中“C”表示（）
A.改良
B.簡化
C.刪除
D.合并
3.單項選擇題大類層次的職業(yè)分類的主要依據(jù)是（）
A.工作性質(zhì)的同一性
B.工作分析方法
C.工作任務(wù)的同一性
D.工作環(huán)境、功能及其相互關(guān)系的同一性
4.單項選擇題二戰(zhàn)時期，通過工作分析，為美國職業(yè)能力評價提出了一套生理指數(shù)體系的是（）
A.職位研究會
B.社會科學(xué)研究會
C.賓漢
D.國家研究會
5.單項選擇題某一時期內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項或幾項相互聯(lián)系的職責(zé)集合是（）
A.職責(zé)
B.職業(yè)
C.職務(wù)
D.職位
最新試題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項選擇題
斯科特通過對工作中影響報酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級劃分的方法，并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項選擇題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型：判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題
為實現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：單項選擇題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項選擇題