多項選擇題下面哪些項是績效棱鏡的內容（）
A、戰(zhàn)略
B、流程
C、能力
D、顧客滿意度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題在績效管理發(fā)展歷史上從傳統(tǒng)財務觀點到后來相繼出現(xiàn)的杜邦財務分析體系、（）、經(jīng)濟增加值等綜合評價方法。
A、KPI
B、平衡計分卡
C、質量控制
D、戰(zhàn)略測量
4.單項選擇題基礎信息、（）、競爭力信息和稀缺資源的分配信息構成了經(jīng)理人員管理企業(yè)日常業(yè)務的工具箱。
A、生產效率信息
B、企業(yè)效益
C、績效管理
D、市場份額
5.單項選擇題績效測量和（）問題一直是管理學關注的主要問題。
A、績效考核
B、績效指標
C、績效管理
D、企業(yè)績效
最新試題
三級指標設計中門檻目標設計要更多的考慮外部條件，設計一個門檻目標來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎能力包括（）
題型：多項選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
題型：判斷題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項選擇題
目標設置理論極力主張參與，運用參與的主要好處在于，引導員工建立更難達到的目標。
題型：判斷題
可能對員工績效進行評估的候選人包括（）
題型：多項選擇題
績效計劃制定的主體有（）
題型：多項選擇題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項選擇題