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A、國家的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和政府規(guī)章;
B、政策;
C、高校有關(guān)管理規(guī)章;
D、教師行業(yè)協(xié)會的章程、公約;
E、教師與學(xué)校的聘任合同等
A、效果是人們行為所產(chǎn)生的客觀結(jié)果或后果;
B、效果是主觀的;
C、效果論者認(rèn)為行為的實(shí)際效果才是道德評價的依據(jù);
D、效果論的代表是邊沁和穆勒
A、有助于提高教師道德水平;
B、形成優(yōu)良的道德品質(zhì);
C、能促進(jìn)師德和校風(fēng)建設(shè);
D、對社會精神文明建設(shè)有一定的影響
A、客觀善的行為可以因目的的善而增加其善;
B、客觀善的行為可以因目的的惡而減少其善;
C、客觀惡的行為往往指除了結(jié)果的惡外,目的也是惡的;
D、中立性行為可因目的的善惡而改變其善惡性質(zhì)
A、工資薪酬;
B、社會福利;
C、對自尊和榮譽(yù)的需要;
D、教師基本權(quán)利和社會地位認(rèn)可
最新試題
節(jié)操這一道德品質(zhì)是近現(xiàn)代教育對教師道德品質(zhì)提出的要求。
專業(yè)倫理敏感
教師道德品質(zhì)的優(yōu)劣程度是區(qū)分和體現(xiàn)人格差別的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。
“慎獨(dú)”的表現(xiàn)形式是主觀的,但其內(nèi)容是客觀的。
自我評價的主要形式是教師內(nèi)心信念。
教師道德行為的社會評價形式主要特點(diǎn)是評價者和行為者處于不同的兩極。
只有通過教師的道德行為選擇,道德準(zhǔn)則才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的道德行為。
幼兒園教師的地位與尊嚴(yán)取決于工資的高低。
專業(yè)倫理規(guī)范對幼兒園教師個體來說是一種“自律”。
幼兒園教師的職場熏陶指的是幼兒園教師在幼兒園保教活動的氛圍。