文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

簡(jiǎn)述跨國(guó)公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。

說(shuō)明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

簡(jiǎn)述跨文化營(yíng)銷管理的意義。

要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個(gè)體成員間的文化差異，同時(shí)用積極的眼光看待這種差異。

簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。

跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。